部下の自律性と創造性をOJTで引き上げる

リーダーの行動シナリオ™ 実践編 ver.25

テキスト無償提供を開始】

~部下の戦力化のムダを徹底して無くす~

過去5年間、有料で提供してきました訓練用のテキストver.25(フルバージョン)を無償で公開することにいたしました。テキストはA4用紙で45ページ。本テキストは約200社、社員数30,000人の大手企業から年商30億円前後の中堅企業に所属し部下やメンバーの戦力化を効果的かつ効率的に実践できているリーダーや管理監督者の行動を観察し、思考を推察、実験と検証し再現性を高めて具体的なノウハウを身に付けやすいように体系化しています。弊社内のリーダー育成でも使っています。

スマートクリエイティブマネジメント総合研究所 理事長
ABAオペレーションズ研究センター センター長
リクエスト株式会社 代表取締役
甲畑智康

無償でご提供する背景と目的は、各社でリーダーや管理監督者が、メンバーや部下の戦力化で多くのムリとムラを発生させ無駄をつくっている。とても非効率で生産性が低い。これでは誰も幸せにならない。

はやく効率的で生産性の高い状態に変えていただくことが、弊社のビジネスの拡大につながるため。弊社はsmart creative management®「需要創造型リーダーの開発®︎」が主要ドメイン。多くのリーダーと管理監督者が、それぞれの組織の成長と発展をさせていく需要創造・新たな取引の創造に速く時間と労力を使って欲しいと考えています。

また、とても個人的な動機ですが自分の子供を入社させたくない企業があまりにも多すぎる。根本の原因を取り除かず、先々の目的を想い描かず目先の効率を優先した対処を続けている。この状況を変えたい。弊社のメンバーでは時間もお金もかかりすぎます。力をかして頂きたいです。

部下の自律性と創造性を引き上げることは、リーダーが1人では成し遂げられないゴールに至る”手段”です。部下育成が目的化されるため、効率が下がり、ムダな感情の衝突が起こりチームのパフォーマンスが下がる。

リーダーの役割は“1人では成し遂げられないゴールイメージを具現化する”ために、部下を効率的かつ効果的に戦力化することです。自律的で創造的な部下を育成することはそのための1つの手段です。手段で悩む時間を最小化するために本テキストがあります。

サンプルテキスト ver.25】
無償公開

【最新版 ver.33 のご請求】

最新版が必要な方はお問い合わせフォームからお願い致します

【会社概要】
社名: リクエスト株式会社 URL:https://requestgroup.jp
代表者:代表取締役 甲畑智康  URL:https://requestgroup.jp/profile

【事業内容】:
リーダーロボットと共働し需要を創る」をミッションに「需要創造型リーダー自律型人材(メンバー)に必要な思考と行動」「 ロボットのマネジメント手法」の研究開発と実地訓練に取り組んでおり、約820社、従業員数30,000人の組織から年商30億円までの中堅企業、上場準備直前のスタートアップ企業への開発提供実績を有しています。

また“需要創造の芸術と科学”をテーマに、人間と組織の行動に着目したビジネスの創造力、人間がマネジメントしやすいロボットのユーザーインターフェースの実験検証をする「芸術にもとづいた”スマートクリエイティブマネジメント総合研究所”」と「応用行動分析学にもとづいた”ABAオペレーションズ研究センター”」を構えている。スマートクリエイティブマネジメント®︎は弊社の登録商標です。※リーダーは自分が習熟した領域と常識の外に一歩踏み出す人

無償公開プロダクト:
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