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若手開発_20250116

競争ポジションに応じた人的資本開発

生成AI時代に必要な思考の7段階モデル

顧客との信頼を可視化する

生成AIと編み直す「人間の仕事」

説明・プレゼンしない営業

生成AI時代の部下育成

生成AI時代”人間らしさ”の再定義

生成AIを活用する問いの深さ7段階モデル

生成AI時代における「思考の深まり」

人と生成AIが共働共創する時代の人的資本開発

人的資本経営ナビゲーションガイド

「言葉にならない違和感とその背景を、HOBiROAと明らかにしましょう」

生成AI時代に求められる組織ガバナンス

効率の先にある「選ばれる企業」

人的資本開発の体系的推進

生成AIとともに、意味を育てる仕事へ。

生成AIとともに、信頼を編む問いの力

人的資本開発戦略

airface®：Create Goodness Circulation

企業の本質を取り戻すリーダー開発

条件設定思考®

OrgLogLab : Organizational Logic Laboratory : 組織論理学研究センター

価値創造モデル OrgLogLab : Organizational Logic Laboratory : 組織論理学研究センター

” Hobby × Robot × Art：HOBiROA ”

ふつうの社員が活躍する組織行動科学®

ふつうの社員をリーダーに

若手社員をリーダーに

ミス起点のリーダーシップ開発

組織行動科学®

自分で考え行動できる

AI-assisted Coaching

AIを活用した法人営業の技能訓練

条件設定思考

AIを活用したシニア社員の活用と開発

卓越した技能伝承

自分で考え行動できる社員が増える

行動アンラーニング®

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PTA親子（レク）親睦会企画運営AI

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