知識研修をしてもリスキリングは具現化しない

リスキリングは自分がおかれている仕事の環境が変わる度に必要になる。

組織であれば、人材開発・人事・総務など人に関わる業務を担う部署が、知識研修をしようとする。しかし、結果は20名中1人か2人には知識研修の効果があるが、それ以外には効果が無い。この経験をされている。にもかかわらず、打ち手を変えようとしない。

いったい、何が原因でこのようなことが起きてしまっているのか?

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000068315.html