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部下は信頼していないリーダーの話は聴かない
組織概要
「我先に」と割り込む行動は習慣になりやすい
部下に仕事を任せても、部下ができるようにはなら無い。これは上司の役職放棄でしかない。
正しい思考には想像力が必要になる
成功事例の横展開。再現できるのは全体の1割未満。ではどうすれば良いのか？

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