コンテンツへスキップ

商品
会社概要
お問い合わせ

検索:

self_ai_20240711

問題設定思考® × 組織行動科学® × AI共創

組織行動科学®

人的資本開発戦略

自分で考え行動できる

AI-assisted Coaching

AIを活用した法人営業の技能訓練

条件設定思考

AIを活用したシニア社員の活用と開発

卓越した技能伝承

自分で考え行動できる社員が増える

行動アンラーニング®

self ai trainer for OJT

self ai trainer for Sales

Construction SKILL Transfer

Empathy Trainer

PTA親子（レク）親睦会企画運営AI

行動テクノロジー®

XR HRBP® XR HRD® MR HR®

常識外の観点®

論理的想像力

Nudge Product®

公共行動研究室®

人気の投稿

部下は信頼していないリーダーの話は聴かない
各自が自分の立場から正しいと思うことを発言する。そのため、無駄な衝突が起こる
正論をロジカルに言う人は、リーダーを続けられない。ではどうすれば良いのか？
チェックリストの利点と大きな弊害。目的と効果の理解が不足している。では、どうすれば良いのか？
文字と論理で思考する。イメージで思考する。両方必要
“えらい人”と“りっぱな人”の言葉の違いがわかるが実践できない
外発的動機づけから内発的動機づけへ移行する
「自分の余力をつくるために部下に仕事を“ふる”」の問題点と解決方法
代表者甲畑智康プロフィル
顕在化された市場シェアの奪い合いは、先々の非効率、非生産的な状況を確実に生む。奪うより創る

最新の投稿

公教育：小学校の目的を考える
善い公共圏を創る「公共行動研究室®」を新設
問題解決の思考のやり方を統一する
AIと共働するための「行動ベンチマーキング」
「仕事=言われたことをやる」考え方がもたらす結果
理想を可視化するBehavioral Artists
リスキリングの3つの要素

お問い合わせはこちら

リクエストをお待ちしております

商品
会社概要
お問い合わせ

Copyright ©2020 - 2024 Request Co., Ltd. All rights reserved.