コンテンツへスキップ

商品
会社概要
お問い合わせ

検索:

TAACEF_15

組織行動科学®

現場で人材が育つ

自分で考え行動できる社員が増える

行動アンラーニング®

行動テクノロジー®

XR HRBP® XR HRD® MR HR®

常識外の観点®

論理的想像力

Nudge Product®

公共行動研究室®

社会人の基礎スキル

人気の投稿

文字と論理で思考する。イメージで思考する。両方必要
相手が置かれている状況と自分は異なる。誰もが頭では知っているあたりまえのことだけれども・・・
正論をロジカルに言う人は、リーダーを続けられない。ではどうすれば良いのか？
部下は信頼していないリーダーの話は聴かない
部下に仕事を任せても、部下ができるようにはなら無い。これは上司の役職放棄でしかない。
成功事例の横展開。再現できるのは全体の1割未満。ではどうすれば良いのか？
需要創造に必要なことは言葉では簡単に表現できる。しかし、それをやり続けることができない。では、何から始めれば続けられるのか？
できることを増やすには？そのための意欲を湧かせるには？
「我先に」と割り込む行動は習慣になりやすい
否定やネガティブな批判からは後退しか生まれない。誰も幸せにはなれない。では、どうすれば良いのか？

最新の投稿

善い公共圏を創る「公共行動研究室®」を新設
問題解決の思考のやり方を統一する
AIと共働するための「行動ベンチマーキング」
「仕事=言われたことをやる」考え方がもたらす結果
理想を可視化するBehavioral Artists
リスキリングの3つの要素
「目先の効率」と「先々の効果」

お問い合わせはこちら

リクエストをお待ちしております

商品
会社概要
お問い合わせ

Copyright ©2020 - 2024 Request Co., Ltd. All rights reserved.