- 指示される。
- 取組む。
- 上手く行かない。
- 上手く行かないのは指示した人が悪い。
- ますます指示が増えていく。
他責になっていく。
自律することは無い。
状況は悪くなっていく。
気づいた時には炎上。
- チェックが来ることがわかる。
- 「やりました」「できました」と言いたい。
- とにかくやる。
- やった事実を伝える。
- チェックする側はそれで満足する。
- 「やること」が目的化される。
- やる質を上げていくことが消える。
- 目的が無くなるため、無駄が増える。
- 人間関係も悪化していく。
指示とチェックがどのような状況になるのか
想像した方が良い。
お互いに不信感が増幅していく。
制度設計をしても人の感情は制御できない。
どうすれば良いのか？
そのやり方一式を無償で提供しています。
必要な方は以下をご確認ください。
